Полигон для новых идей

Рассказывает Наталья Александровна Соловьёва (с 1988 по 2008 г.г. руководитель отдела учебно-производственных практик ЧГПУ)
Полигон для новых идей (C) Уральская берёзка

Наталья Александровна Соловьёва отработала в системе образования 40 лет, и большую часть стажа – в Челябинском государственном педагогическом университете. Она хорошо знает «Уральскую березку», поскольку 20 лет руководила отделом учебно-производственных практик ЧГПУ(1988-2008 гг.). Сегодня мы говорим о том, что дает лагерь детям, педагогам и обществу в целом.

- Наталья Александровна, а вы сами отдыхали когда-нибудь в лагере?

- Да, совсем в маленьком возрасте, и мне это всегда нравилось. Помню, что у нас была огромная палата, очень хорошая вожатая, и мы все были очень дружными. Сейчас этого лагеря нет, как и многих, за которые мы бились. Спасибо руководству ЧМК, что все-таки сохранили «Уральскую березку».

Лагерь дает ребенкуочень многое. Иногда родители увозят детей за границу, а им скучно: нет общения со сверстниками. Запад к чему опять пришел? К коллективному воспитанию. А мы сегодня изолируем, уединяем своих детей, а им не лучше: ребенок ничего не получает! В лагере он общается, находит друзей, творчески раскрывается. Убеждена: лагеря надо возрождать, но не в прежнем виде, без какой-либо муштры. Сегодня создана масса новых, интересных программ, и «Уральская березка» всегда использует что-то новое.

- Но ведь не каждый может позволить себе новации?

- Проблема в том, что не хватает энтузиастов, нет в достаточном количестве творческих кадров. В свое время мы с Антоном Анатольевичем Денисовым (директором «Уральской березки») пришли к идее сотрудничества с нашим университетом и институтом дополнительных творческих профессий. Мы впервые создали «Школу вожатых», работающую в течение учебного года. Кроме обязательных учебных часов студенты получили дополнительную подготовку по программе, с которой будут работать в лагере. В нашей практике появились всероссийские семинары по подведению итогов летнего оздоровительного отдыха, они проводятся в Болгарии и в Анапе. «Уральская березка» и студенты нашего вуза принимают в них активное участие.

- А когда вы впервые пересеклась с «Уральской берёзкой»?

- Лет двадцать назад, директором была Роза Хасановна Сатлыкова, а до неё – Анна Александровна Попова. С Анной Александровной мне работать не довелось, а о Розе Хасановне могу сказать: это изумительный человек и хороший педагог, хоть и без педагогического образования. Мы очень тесно работали, она всегда приходила к нам на совещания. Позже руководил ДОЛ Евгений Владимирович Татаринцев, наш преподаватель, мы вместе работали на кафедре педагогики, поэтому проблем не было, но, к сожалению, он рано ушел из жизни. А потом руководство взял на себя Антон Анатольевич Денисов.

Если не ошибаюсь, с ЧМК и «Уральской березкой» мы сотрудничаем более сорока лет. За все годы моей работы никаких проблем ни с комбинатом, ни с руководством лагеря не возникало. До меня отделом практик ЧГПУ руководила Галина Михайловна Бунькова, отправляла студентов в лагерь 26 лет, а потом я поработала два десятилетия.

Добрым словом хочется вспомнить Марину Павловну Краснову, много лет работавшую в профкоме комбината. Она закончила наш вуз, естественно-технологический факультет, была человеком очень творческим. Ей всё было небезразлично, она всегда присутствовала на сборах, на конкурсе «ЛИМПОПО», подведении итогов летней педагогической практики, была в курсе всех дел. Мы с ней постоянно выезжали в лагерь и смотрели, как работают студенты. Проходили по отрядам, оценивали, кто хорошо работает, что ещё нужно сделать. Потом собирали общее совещание, подводили итоги. Позже Марину Павловну сменила Лидия Павловна Бычинская, с ней также установился хороший контакт. Потом пришли новые, тоже неплохие руководители. Мы нередко приглашали сотрудников профкома на наши вузовские праздники.

Важно отметить, что в 90-е годы многие лагеря не платили студентам зарплату, проблем была масса, но ЧМК никогда не нарушал наших договорных отношений, и я очень благодарна этим людям.

- Что вы можете сказать об Антоне Анатольевиче Денисове? Он ведь тоже вписал свою, особую страницу в историю лагеря…

- Когда я впервые увидела Антона Анатольевича, мне показалось, что это очень молодой человек, симпатичный и энергичный. Он начинал с лагеря «Искорка», два года был его директором. Признаться, я сначала подумала: «Как же он будет работать? Лагерь – это такая махина, со своими традициями, связями, хорошими наработками. Справится он или нет?». А потом поняла: справится. Приезжаю в лагерь и вижу по делам, что это человек творческий, он уже начал нововведения. Что мне понравилось – он к нам прислушивался и, может быть, даже учился у нас. Он все схватывал на лету и все пробовал. Смелый, перспективный, умный, целеустремленный, он всегда хорошо относился к новым начинаниям. Началось более тесное творческое сотрудничество, и за годы мы сделали очень многое.

У нас были хорошие связи с всесоюзными лагерями – «Артеком» и «Орленком», и всё лучшее мы привносили в лагерь «Уральская берёзка». Возникла идея создать свой, уральский Артек. Были директора лагерей, у которых десятилетиями ничего не менялось, а Антон Анатольевич никогда не боялся нового и всё впитывал, как губка, используя передовой опыт и привнося что-то новое, свое. Он заново благоустроил территорию лагеря, отремонтировал корпуса, ввел для вожатых единую форму одежды – чем родители очень довольны.

- Как выглядит «Уральская березка» на фоне других лагерей Южного Урала?

- Этот лагерь всегда был самым передовым, одним из лучших области. Не зря этот опыт высоко оценили специалистыминистерства образования. Здесь были и американцы, и другие иностранные студенты, все в такой восторг пришли. Самое интересное: они тоже едут к нам учиться! Кстати: в 2005 году журнал «Вожатый века» поместил огромный материал под заголовком «Челябинское созвездие», где описан опыт работы в «Уральской березке».

Конечно, нет предела совершенству, лагерь можно еще долго перестраивать, доводить до идеала. Можно сделать его своеобразным центром детского отдыха в Челябинской области, мы мечтали об этом. «Уральская березка достойна стать базовой площадкой для распространения лучшего, передового опыта. Она и должна стать ею, потому что здесь приобретен бесценный опыт, чего нет во многих наших лагерях и вузах. Региону очень нужен такой центр по обмену опытом в организации летнего детского отдыха, и Челябинский педагогический университет всегда поддержит эту идею. На площадке «Уральской березки» можно апробировать все самое новое, что есть на сегодняшний день в «лагерной науке».

- Как вы считаете: лагерное движение имеет в стране перспективу развития?

- Я не сомневаюсь, что оно должно развиваться. Нам нужны детские объединения и организации, нужно больше лагерей, чтобы не потерять наших детей и молодежь. Кстати: Челябинский государственный педагогический университет – один из немногих, кому удалось сохранить летнюю студенческую практику. Двадцать лет назад мы посылали на практику до полутора тысяч студентов, она была и на втором, и на третьем курсах. Сейчас учебные планы изменились, практика осталась на одном курсе, не на всех факультетах. Но во многих вузах России (даже в Москве, Санкт-Петербурге) давно отменили летнюю практику. Надо отдать должное покойному нашему ректору Александру Филипповичу Аменду, он ее сохранил. Когда я рассказывала об этом в Санкт-Петербурге, на Всероссийском совещании по работе летних оздоровительных лагерей, все были поражены. Как нам это удалось? Все нам завидовали, когда мы рассказывали на семинарах и выездных заседаниях коллег, как работаем со студентами.

Сегодня все за то, чтобы дети были заняты. А спрашивается: куда идут деньги? Дайте нам средства, и мы подготовим прекрасные кадры и программы для лагерей. Да, дети стали другие, материально стали жить лучше, но всегда можно что-то улучшить, а общение детей ничто не заменит! Это самое главное.

Кроме того, мы отдаём студента в лагерь, чтобы он чему-то научился и проявил себя. Потом это выливается в праздник «ЛИМПОПО» (летняя институтская методическая практика одержимых педагогических отрядов), мы проводим его почти четверть века, я сама его начинала.

Когда наши студенты приезжают из лагеря, они другими глазами смотрят на свою профессию. Они вырастают как личности и специалисты, и показывают все, чему научились. И удивляешься: «Этот парень так смущался, не знал, куда руки-ноги деть, а тут танцует и поет, все комплексы пропали». Вожатые находятся с детьми все 24 часа. Конечно, не у каждого все получается, но мы их учим, и они учатся.

Каждую весну мы проводим учебно-методические сборы на базе «Уральская березка», перед летней практикой. Эта добрая традиция поддерживается всеми директорами. И нам хотелось бы, чтобы лагерь продолжал развиваться, мы готовы в этом принять посильное участие. У вуза сохранились хорошие связи с Артеком, который всегда приглашает наших студентов. Да и в «Орленок» вожатых берут в основном из Челябинска и Сибири. Ни Москва, ни Питер конкуренции не выдерживают…

1 Комментарий

  • Галина
    Галина 05.05.2017 09:12 Комментировать

    Добрый день, читающему это письмо. Передайте, пожалуйста, это сообщение СОЛОВЬЕВОЙ НАТАЛЬЕ АЛЕКСАНДРОВНЕ.
    Наталья Александровна , добрый день. Я Иванова ( Кутняшенко ) Галина училась на математическом факультете ЧГПИ с 1985 года по 1990 год . Может быть Вы меня вспомните, я была секретарем комсомольской организации факультета. В 1988-1989 году работала в педагогическом классе . Мне нужна Ваша помощь / подтверждение работы в этот период, а я не помню номера школы и трудовой книжки у меня не было/ . Свяжитесь, пожалуйста со мной.

Оставить комментарий